منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی

آبان ۱۹, ۱۳۹۵ نوشتن دیدگاه 81 بازدید

جذب و نگهداشت منابع انسانی با استعداد و کارآمد

مفهوم مدیریت منابع انسانی با توجه به سیر تکوینی و جایگاه مدیریت منابع انسانی در جهان امروز ، فلسفه مدیریت منابع انسانی کاملا” روشن           می گردد که اولا” بایستی هماهن ... های لازم بین سازمان و منابع انسانی در جهت پذیرش اه ... مشترک سازمانی ایجاد گردد و دوما” نیل به اه ... سازمانی و منابع انسانی راتضمین می کند به این دلیل مدیریت منابع انسانی را فرآیند شناسایی ، انتخاب ، استخدام ، تربیت و پرورش نیروی انسانی جهت نیل به اه ... سازمانی تعریف کرده اند.   تاریخچه پیدایش و نقش مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی را در واقع جنبه انسانی ...

ادامه متن »
  • >

مدیریت منابع انسانی در سازمان های کوچک

شهریور ۲, ۱۳۹۵ نوشتن دیدگاه 144 بازدید

مدیریت منابع انسانی

سازمانهای مدعی هستند که افراد مزایای رقابتی آنها می‌باشند خواه به صورت کارشناسان فنی، کارشناسان متخصص در ارائه خدمات مناسب به مشتریان یا مدیران با بصیرت … در عصر حاضر، منابع انسانی به طور متناقض می‌توانند عاملی برای موفقیت یا ش ... ت برای همه‌ی سازمانهای باشند بخصوص برای نوع کار آفرین آنها. [در یک مقاله‌ی مروری مدیریت منابع انسانی بارون (۲۰۰۳) بحث می‌کند که رشته مدریریت منافع بیشتری را از مطالعه‌ی دقیق‌تر آن در سازمانها کوچک و جدید ... ب نماید او پیشنهاد می‌‌کند که سازمانهای کوچک که بوسیله کار آفرینان تشکیل شده‌اند یک مفهوم بالقوه تجاری با ارزش و منحصر به ...

ادامه متن »
  • >

مدیریت استراتژیک منابع انسانی

شهریور ۲, ۱۳۹۵ نوشتن دیدگاه 102 بازدید

brand iso

حوزه مدیریت استراتژیک منابع انسانی shrm به تعالی قابل توجهی در طول دو دهه گذشته رسیده که از این تعالی لذت می برد هم بصورت علمی و هم عملی. رشد موازی در هر دو بخش تحقیقات موجود و علاقه در میان مدیرانی که در این زمینه فعالیت می کنند موارد قابل توجهی را در میان آزمایشات بوجود آورده که مدیران یا از آن آگاهی ندارند یا به ساد ... علاقمند به پیشرفت های علمی و تحقیقاتی در این زمینه نمی باشند. همزمان با آغاز بلوغ و پیشرفت استراتژی hr زمان آن فرا رسیده که مشخص کنیم حوزه تحقیق و تمرینات مدیریتی ...

ادامه متن »
  • >

مشاوره و آموزش مدیریت منابع انسانی

تیر ۲۱, ۱۳۹۵ نوشتن دیدگاه 158 بازدید

جذب و نگهداشت منابع انسانی با استعداد و کارآمد

مشاوره و آموزش مدیریت منابع انسانی   جلسه ۱: مدیریت منابع انسانی جلسه ۲: مشاوره منابع انسانی واحد ۳: طراحی شغل ، تعیین وظایف       – ارزی ... منابع انسانی ۱ جلسه ۴: روند استخدام  – recruitment process جلسه ۵: فرآیند انتخاب  و شناسایی افراد با استعداد و کارآمد  – selection process جلسه ۶: تکنیک های مصاحبه جلسه ۷: آموزش و ارزی ...       -ارزی ... منابع انسانی ۲ جلسه ۸: فرهنگ ... ب و کار    business culture جلسه ۹: اخلاق ... ب و کار   business ethics جلسه ۱۰: ان ... زه کارکنان جلسه ۱۱: روابط کارکنان جلسه ۱۲: تغییرات مدیریتی     -ارزی ... ...

ادامه متن »
  • >

جذب منابع انسانی با استعداد (استراتژی برند کارفرما)

... داد ۱۹, ۱۳۹۵ نوشتن دیدگاه 379 بازدید

جذب و نگهداشت منابع انسانی با استعداد و کارآمد

استراتژی برند کارفرما در سازمان‌ها (رویکردی جهت جذب و نگهداری استعدادها) چکیده: به منظور ... ب مزیت رقابتی در رقابت برای جذب استعداد ها، سازمانها مجبور هستند یک استراتژی توانمند ساز[۱] را به کار ... رند تا بتوانند استعدادها را جذب کرده و حفظ نمایند که به آن استراتژی برند  کار فرما[۲] می گویند.در این مقاله ضمن اشاره به مدیریت استراتژیک منابع انسانی و استراتژی جذب کارکنان ، اهمیت استراتژیک برند کارفرما برای سازمانها تشریح شده است. همچنین عوامل موثر بر طراحی و پیاده سازی استراتژی برند کارفرما تبیین و چگون ... ارزی ... آن نیز ارائه گردیده است.و درنهایت فرایند ایجاد استراتژی برند ...

ادامه متن »
  • >

مراحل برنامه ریزی نیروی انسانی

آبان ۱۹, ۱۳۹۵ نوشتن دیدگاه 57 بازدید

shopping khooyeh (14)

طرح جانشینی : فرایندی است که طی آن مدیران منابع انسانی و مدیران عملیاتی ، اطلاعاتی را در مورد شغل و کارکنان مورد نیاز مشاغل برای مشاغل مختلف سازمان که از آنها استفاده خواهد شد جمع آوری می کنند. معمولا” مربوط به کارکنان کلیدی و افرادی است که دارای مهارتها و تخصص های بلقوه می باشند. طرح جایگزینی : برای تقاضای نیرو انسانی به گونه ای عمل می شود که در آن موقعیت کارکنان فعلی سازمان از لحاظ مدت خدمت ، سن ، بازنشست ... ، ترفیع و … مشخص می شود.   فرایند کارمندی ... کارمند ی ... از داخل سازمان اضافه ...

ادامه متن »
  • >

مدیریت منابع سازمانی erp

مهر ۱۵, ۱۳۹۵ نوشتن دیدگاه 67 بازدید

برنامه‌ریزی منابع سازمانی (enterprise resource planning)

مدیریت منابع سازمانی یا erp کوتاه شده عبارت enterprise resource planning می باشد. در این مطلب اطلاعات کاملی در مورد یکپارچه ... منابع در سازمان و مدیریت صحیح منابع به کمک ابزار erp در سازمان آمده است. در گذشته بسیاری از فعالیت های زنجیره تأمین به طور سنتی با کاغذ، تلفن و ف ... انجام می شد، که بسیار ناکارآمد، پر هزینه، کند و پر خطا بود. بنابراین زمانی که استفاده از کامپیوتر در ... ب و کار آغاز شد بسیاری از افراد خواستار خودکارسازی فرآیند های زنجیره ی تأمین شدند. تعریف erp  تعاریف بسیار زیادی برای erp ارایه شده است از جمله :   انجمن ...

ادامه متن »
  • >

آشنایی با مفاهیم سرمایه انسانی

شهریور ۲, ۱۳۹۵ نوشتن دیدگاه 121 بازدید

human-resource2_f76b6

در سال ۱۹۵۴ لوئیس مفهوم توسعه اقتصادی را همراه با تراکم نامحدود نیروی کار وارد ادبیات اقتصادی نمود. اما اصطلاح سرمایه انسانی به علت جنبه های منفی آن ( که به عنوان عامل تولیدی همانند ماشین‌آلات و ابزاری تولیدی مورد استفاده قرار می‌گرفت) تا زمان سیسیل پینگو(۱۹۵۶) که برای اولین بار به ارائه آن پرداخت مورد مطالعه چندانی قرار نگرفت .بعد از آن استفاده از اصطلاح سرمایه انسانی در پژوهش‌های جدید نئوکلاسیک‌ها در پژوهش های مینسر(j.mincer)مشاهده شد. وی در مقاله‌ای در مجله اقتصاد ... در سال ۱۹۵۸ به بررسی سرمایه‌گذاری در سرمایه انسانی و توزیع درآمدهای شخصی پرداخت سپس شولتز ...

ادامه متن »
  • >

žسامانه برنامه ریزی منابع سازمان

مرداد ۱۸, ۱۳۹۵ نوشتن دیدگاه 249 بازدید

برنامه‌ریزی منابع سازمانی (enterprise resource planning)

žسامانه برنامه ریزی منابع سازمان ž ((enterprise resource planning   امروزه مدیران جهت اداره کارآمد و بهره ... ری موثرازمنابع یک سازمان نیازمند برنامه ریزی هستند.سازمانها امروزه در جهت جهانی شدن رقابت می کنند.تغییرات و پیچید ... فعالیت های ... ب و کاروافزایش رقابت باعث شده تا ازآ ... ین فناوری اطلاعات تحت عنوان erp درزمینه فعالیت سازمانها با هدف اعمال مدیریت یکپارچه برمنابع سازمان وایجاد ارتباط بهتر بین اجزای مختلف  یک سازمان وساختاری قابل اعتماد و اطمینان؛استفاده گردد. žتاریخچه erp : žازاوایل دهه ۱۹۹۰ میلادی،ظهور نرم افزارهای یکپارچه ای تحت عنوان erpبا هدف استفاده در سازمانهای بزرگ،توسعه زیادی پیدا ... د این نرم افزارها سیستمهای ...

ادامه متن »
  • >